Non serve essere bloccati per voler crescere.
Di solito lo sviluppo inizia solo quando qualcosa non va. Con noi puoi iniziare oggi: con il test Q, con Ponty che conosce il tuo profilo e con un coach quando ti serve.
Da dove si parte di solito.
Scegli quello che ti somiglia di più. Vedrai subito a quale Q si collega e quale può essere un primo passo.
Lavoro sodo, ma alla fine della settimana non so dove sia finito il tempo.
Raramente è una questione di lavorare di più. Di solito riguarda scelte che non vengono fatte e richieste che accetti prima di averle valutate.
Si collega a
Primo passo
Inizia con il test Q e guarda il tuo PQ rispetto al tuo EQ. Quella differenza spesso dice tutto.
Inizia da qui →So cosa devo dire, ma non lo dico.
Non si tratta di assertività come trucco. Si tratta di cosa temi che succeda se lo dici davvero, e se quel timore è fondato.
Si collega a
Primo passo
Parlane con Ponty: dare un nome a ciò che ti frena è la prima metà del lavoro.
Inizia da qui →Faccio questo lavoro da quattro anni e non so se voglio continuare.
Un annuncio di lavoro non risponde a questa domanda. Un quadro chiaro di ciò che ti dà davvero energia e di ciò che ti logora sì. Il profilo Q lo rende concreto.
Si collega a
Primo passo
Fai il test Q e discuti il profilo con un coach che conosce il tuo settore.
Inizia da qui →Sono diventato bravo nel mio mestiere e ora devo fare qualcosa di completamente diverso.
Le competenze che ti hanno portato fin qui non sono quelle che ti porteranno oltre. Non è una mancanza, è una transizione.
Si collega a
Primo passo
Inizia con un coach che ha già accompagnato questo passaggio, con il test Q come punto di partenza.
Inizia da qui →Inizia oggi, non tra tre settimane.
Il ritmo lo decidi tu. Il test Q può essere l'inizio, ma puoi anche fare prima un colloquio e misurare dopo.
Test Q
25 minuti. Il tuo report è subito tuo, e resta tuo.
Primo colloquio
Con Ponty, che conosce già il tuo report. Nessun appuntamento, nessuna barriera.
Aggiungi un coach
Con match su tema, lingua e ambito professionale. Dal nostro pool o tramite il tuo datore di lavoro.
Nuova misurazione
Misura di nuovo, per vedere cosa è cambiato davvero.
Niente di ciò che dici, e non è una promessa ma un'impostazione.
Il coaching non funziona senza riservatezza. Per questo il confine tra ciò che discuti tu e ciò che vede l'organizzazione è integrato nella piattaforma.
I tuoi colloqui
Solo tuoi. Non visibili al tuo manager, alle HR o a un coach che non hai scelto tu.
Il tuo report Q
Tuo. Puoi condividerlo se vuoi, ed è sempre una tua scelta.
Cosa vede invece l'organizzazione
Se la piattaforma viene usata e quali temi emergono in gruppi di almeno dieci persone. Mai un nome.
Qualcuno che conosce il tuo mestiere, nella tua lingua.
Oltre 85 coach, accreditati e verificati periodicamente. Il match si basa sul tuo tema e sul tuo contesto, non su chi ha tempo per primo.
Domande che ci fanno spesso.
Il mio datore di lavoro deve partecipare?
Per la piattaforma sì: passa attraverso l'organizzazione. Coaching individuale e assessment puoi anche prenotarli direttamente da noi.
Un coach AI è un vero coach?
No. Ponty aiuta nella riflessione e nel primo passo, e passa la mano a una persona appena questo porta più valore.
Quanto tempo richiede?
Il test Q richiede 25 minuti. Poi decidi tu: un colloquio di cinque minuti o un percorso di sei sessioni.
Posso cambiare coach?
Sì. Se non c'è sintonia non funziona, e cerchiamo un altro coach. Non devi dare spiegazioni.
Fai il primo passo prima che qualcosa non vada.
Dicci a che punto sei. Ti diremo quale strada fa per te, tramite il tuo datore di lavoro o direttamente con noi, e cosa comporta un primo colloquio.