Pontes significa ponti.
Da venticinque anni costruiamo ponti tra ciò che le persone sanno fare e ciò che il loro lavoro chiede. Il Modello Q ne è il risultato, e la piattaforma il passo successivo.
Una visione propria dello sviluppo, nata sul campo.
Pontes è nata nel 2001 con coaching e assessment per organizzazioni tecniche e commerciali. Quel lavoro mostrava sempre la stessa cosa: raramente le persone falliscono per mancanza di conoscenze. Conta avere il controllo sul proprio lavoro, percepire cosa succede e scegliere se farsi carico di qualcosa oppure no.
Da qui è nato il Modello Q: cinque qualità che insieme spiegano perché lo sviluppo attecchisce in una persona e non in un'altra. Nessuna tipologia, nessun colore, ma cinque aspetti che possono cambiare.
Oggi il mercato le chiama human skill. Noi ci lavoravamo già prima che diventassero una categoria, e abbiamo accompagnato così 15.000 persone.
Spirito imprenditoriale da dipendenti.
L'employeneurship è il nostro punto di partenza: collaboratori che si assumono la responsabilità del proprio lavoro, del proprio sviluppo e delle proprie scelte, in un'organizzazione che lascia spazio a tutto questo. Non è libertà senza regole, ma responsabilità con una direzione.
Per il collaboratore
Dare tu la direzione al tuo lavoro, invece di aspettare che lo faccia qualcun altro.
Per l'organizzazione
Persone che restano perché crescono, non perché sono bloccate.
Questa direzione rende giustizia alla sostanza di Pontes. La visione su cui Pontes è costruita merita una portata più ampia di quella che ha oggi.
Il management team di PontesPersone e AI, ciascuno al suo posto
Ciò che aggiungiamo è la portata. Non diluendo il metodo, ma lasciando al supporto digitale il lavoro che sa fare e riservando il coaching umano a ciò che solo le persone sanno fare.
- Il coach AI Ponty per preparazione e riflessione
- Coach umani per i momenti che contano
- Una lingua: il Modello Q
Due brand, una missione: far crescere le persone.
Pontes e Teampeak sono aziende sorelle. Insieme coprono l'intera catena della People Enablement, dal software all'accompagnamento umano.
Servizi di coaching · tech‑enabledPersone. Coach. Colloqui.
Pontes offre il coaching come servizio: oltre 85 coach certificati, supportati da una piattaforma di coaching AI. Noi accompagniamo, tu cresci.
- Marketplace di coach: matching, colloquio iniziale e avanzamento
- Coach AI per una riflessione quotidiana e accessibile
- Programmi su leadership, vitalità e transizione
Brand gemello · software HRLa piattaforma di People Enablement
Teampeak digitalizza il ciclo dei colloqui: dal colloquio di pianificazione al feedback a 360° e al piano di sviluppo individuale. Oltre 120 organizzazioni, oltre 15.000 collaboratori, ISO 27001.
- Ciclo dei colloqui, obiettivi e feedback a 360°
- Talent management e dashboard 9‑grid
- Interamente configurabile con la vostra identità visiva
Sei cliente Teampeak? Il coaching Pontes si collega senza soluzione di continuità ai temi di sviluppo, agli obiettivi e ai feedback della piattaforma.
Quattro cose a cui non rinunciamo mai.
Sostanza prima dello strumento
Il Modello Q non è uno strumento che vendiamo, è il modo in cui guardiamo allo sviluppo.
Nessun numero senza fondamento
Non promettiamo percentuali che non possiamo dimostrare. Ciò che misuriamo, lo misuriamo di nuovo.
Prima il partecipante
Report e colloqui appartengono al partecipante. Il cliente vede schemi, non persone.
AI con dei limiti
Non vediamo l'AI come un sostituto del coach, ma come un modo per esserci prima.
Vieni a trovarci a Bussum.
Oppure chiamaci. Raccontaci dove sei e dove vuoi arrivare, e vedremo se e come possiamo aiutarti.