Du behöver inte ha kört fast för att vilja växa.
Utveckling börjar oftast först när något är fel. Hos oss kan du börja i dag: med Q-testet, med Ponty som känner din profil och med en coach när du behöver en.
Där folk oftast börjar.
Välj det som låter mest som du. Du ser direkt vilket Q det hör till och vad ett första steg kan vara.
Jag jobbar hårt, men i slutet av veckan vet jag inte vart allt tog vägen.
Det handlar sällan om att jobba hårdare. Oftast handlar det om val som inte görs, och förfrågningar du tackar ja till innan du har vägt dem.
Hör till
Första steget
Börja med Q-testet och titta på ditt PQ jämfört med ditt EQ. Den skillnaden är ofta hela förklaringen.
Börja här →Jag vet vad jag behöver säga, men jag säger det inte.
Det här handlar inte om självsäkerhet som ett knep. Det handlar om vad du är rädd ska hända om du säger det, och om den rädslan stämmer.
Hör till
Första steget
Prata igenom det med Ponty: att sätta ord på det som håller dig tillbaka är första halvan av arbetet.
Börja här →Jag har gjort det här i fyra år och vet inte om jag vill fortsätta.
En platsannons ger inget svar på det. Det gör däremot en tydlig bild av vad som verkligen ger dig energi och vad som sliter på dig. Q-profilen gör det konkret.
Hör till
Första steget
Gör Q-testet och gå igenom profilen med en coach som kan ditt fackområde.
Börja här →Jag blev duktig på mitt yrke och nu måste jag göra något helt annat.
Färdigheterna som tog dig hit är inte de som tar dig vidare. Det är ingen brist, det är en övergång.
Hör till
Första steget
Börja med en coach som har väglett den här förflyttningen förut, med Q-testet som utgångspunkt.
Börja här →Börja i dag, inte om tre veckor.
Du bestämmer takten. Q-testet kan vara starten, men du kan också ta ett samtal först och mäta senare.
Q-test
25 minuter. Din rapport är din direkt, och förblir din.
Första samtalet
Med Ponty, som redan känner till din rapport. Ingen bokning, ingen tröskel.
Lägg till en coach
Matchad på ditt tema, ditt språk och ditt fackområde. Från vår pool eller via din egen arbetsgivare.
Ommätning
Mät igen, så att du ser vad som verkligen har förändrats.
Inget av det du säger, och det är inget löfte utan en inställning.
Coachning fungerar inte utan förtrolighet. Därför är gränsen mellan det du pratar om och det organisationen ser inbyggd i plattformen.
Dina samtal
Bara dina. Inte synliga för din chef, HR eller en coach du inte själv har valt.
Din Q-rapport
Din. Du kan dela den om du vill, och det är alltid ditt val.
Vad organisationen ser
Om det används, och vilka teman som dyker upp i grupper på minst tio personer. Aldrig ett namn.
Någon som kan ditt fackområde, på ditt eget språk.
85+ coacher, ackrediterade och regelbundet utvärderade. Vi matchar på ditt tema och din kontext, inte på vem som har tid först.
Frågor vi ofta får.
Måste min arbetsgivare vara med?
För plattformen, ja: den går via organisationen. Du kan också själv boka individuell coachning och bedömningar hos oss.
Är en AI-coach en riktig coach?
Nej. Ponty hjälper till med reflektion och det första steget, och lämnar över till en människa så fort det tillför mer.
Hur mycket tid tar det?
Q-testet tar 25 minuter. Sedan bestämmer du själv: ett samtal på fem minuter eller ett program med sex sessioner.
Kan jag byta coach?
Ja. Om det inte klickar fungerar det inte, och då letar vi igen. Du behöver inte förklara varför.
Ta första steget innan något är fel.
Berätta var du står. Vi berättar vilken väg som passar, via din arbetsgivare eller direkt hos oss, och vad ett första samtal innebär.