Pontes significa puentes.
Desde hace veinticinco años tendemos puentes entre lo que las personas saben hacer y lo que su trabajo les exige. El Modelo Q es el resultado, y la plataforma, el siguiente paso.
Una visión propia del desarrollo, nacida en la práctica.
Pontes empezó en 2001 con coaching y evaluación para organizaciones técnicas y comerciales. En ese trabajo se repetía siempre lo mismo: la gente rara vez falla por falta de conocimientos. Se trata de tener el control de tu propio trabajo, de percibir lo que está pasando y de decidir si asumes algo o no.
De ahí surgió el Modelo Q: cinco cualidades que, juntas, explican por qué el desarrollo cala en una persona y en otra no. Sin tipologías ni colores, sino cinco aspectos que pueden evolucionar.
Hoy el mercado lo llama habilidades humanas (human skills). Nosotros ya lo hacíamos antes de que fuera una categoría, y hemos acompañado así a 15.000 personas.
Espíritu emprendedor como empleado.
El employeneurship es nuestro punto de partida: empleados que asumen la responsabilidad de su trabajo, su desarrollo y sus decisiones, dentro de una organización que les deja espacio para ello. No es libertad sin marco, sino responsabilidad con dirección.
Para el empleado
Marcar tú mismo el rumbo de tu trabajo, en lugar de esperar a que otro lo haga.
Para la organización
Personas que se quedan porque crecen, no porque estén estancadas.
Esta dirección hace justicia a la solidez del contenido de Pontes. La visión sobre la que se ha construido Pontes merece un alcance mayor del que tiene hoy.
La dirección de PontesPersonas e IA, cada una en su lugar
Lo que aportamos es alcance. No diluyendo el método, sino dejando que el apoyo digital haga el trabajo que puede hacer y reservando el coaching humano para lo que solo las personas pueden hacer.
- El coach de IA Ponty para la preparación y la reflexión
- Coaches humanos para los momentos importantes
- Un lenguaje común: el Modelo Q
Dos marcas, una misión: ayudar a las personas a crecer.
Pontes y Teampeak son empresas hermanas. Juntas cubren toda la cadena de People Enablement, desde el software hasta el acompañamiento humano.
Servicios de coaching · impulsados por tecnologíaPersonas. Coaches. Conversaciones.
Pontes ofrece coaching como servicio: más de 85 coaches certificados, con el apoyo de una plataforma de coaching con IA. Nosotros acompañamos, tú creces.
- Marketplace de coaches: matching, entrevista inicial y seguimiento
- Coach de IA para una reflexión diaria y accesible
- Programas de liderazgo, bienestar y transición
Marca hermana · software de RR. HH.La plataforma de People Enablement
Teampeak digitaliza el ciclo de conversaciones: desde la reunión de planificación hasta el feedback 360° y el plan de desarrollo personal. Más de 120 organizaciones, más de 15.000 empleados, ISO 27001.
- Ciclo de conversaciones, objetivos y feedback 360°
- Gestión del talento y paneles 9‑box
- Totalmente configurable con tu identidad visual
¿Sois clientes de Teampeak? El coaching de Pontes se integra sin fisuras con los temas de desarrollo, los objetivos y el feedback de la plataforma.
Cuatro cosas que nunca soltamos.
El contenido por encima del instrumento
El Modelo Q no es una herramienta que vendemos, es nuestra forma de entender el desarrollo.
Ninguna cifra sin fundamento
No prometemos porcentajes que no podamos demostrar. Lo que medimos, lo volvemos a medir.
El participante, primero
Los informes y las conversaciones pertenecen al participante. El cliente ve patrones, no personas.
IA con límites
No vemos la IA como sustituta de un coach, sino como la forma de llegar antes.
Visítanos en Bussum.
O llámanos. Cuéntanos dónde estás y adónde quieres llegar, y veremos si encajamos y cómo.