Pontes: em latim, como em português, pontes.
Há vinte e cinco anos que construímos pontes entre o que as pessoas sabem fazer e o que o seu trabalho lhes pede. O Modelo Q é o resultado, e a plataforma é o passo seguinte.
Uma visão própria do desenvolvimento, formada na prática.
A Pontes começou em 2001 com coaching e assessment para organizações técnicas e comerciais. Esse trabalho mostrou sempre o mesmo: raramente as pessoas falham por falta de conhecimento. Trata-se de ter controlo sobre o próprio trabalho, de perceber o que se passa e de escolher assumir algo ou não.
Foi daí que nasceu o Modelo Q: cinco qualidades que, em conjunto, explicam porque é que o desenvolvimento resulta com uma pessoa e não com outra. Sem tipologia, sem cores, mas cinco coisas que podem mudar.
Hoje o mercado chama a isto «competências humanas». Já o fazíamos antes de ser uma categoria, e acompanhámos 15.000 pessoas com isso.
Empreender como colaborador.
O employeneurship é o nosso ponto de partida: colaboradores que assumem a responsabilidade pelo seu trabalho, o seu desenvolvimento e as suas escolhas, numa organização que lhes dá espaço para isso. Não é liberdade sem enquadramento, mas responsabilidade com rumo.
Para o colaborador
Dar rumo ao próprio trabalho, em vez de esperar que outra pessoa o faça.
Para a organização
Pessoas que ficam porque estão a crescer, não porque estão presas.
Este rumo faz justiça à substância da Pontes. A visão sobre a qual a Pontes foi construída merece um alcance maior do que tem hoje.
A direção da PontesPessoas e IA, cada uma no seu lugar
O que acrescentamos é alcance. Não diluindo o método, mas deixando o apoio digital fazer o trabalho que consegue fazer e reservando o coaching humano para o que só as pessoas conseguem.
- O coach de IA Ponty para preparação e reflexão
- Coaches humanos para os momentos que importam
- Uma linguagem: o Modelo Q
Duas marcas, uma missão: fazer as pessoas crescer.
A Pontes e a Teampeak são empresas irmãs. Juntas cobrem toda a cadeia de People Enablement, do software ao acompanhamento humano.
Serviços de coaching · apoiados por tecnologiaPessoas. Coaches. Conversas.
A Pontes presta coaching como serviço: mais de 85 coaches certificados, apoiados por uma plataforma de coaching com IA. Nós acompanhamos, você cresce.
- Marketplace de coaches: correspondência, entrevista inicial e progresso
- Coach de IA para uma reflexão diária e acessível
- Programas de liderança, vitalidade e transição
Marca irmã · software de RHA plataforma de People Enablement
A Teampeak digitaliza o ciclo de conversas: da reunião de planeamento ao feedback 360° e ao plano de desenvolvimento pessoal. Mais de 120 organizações, mais de 15.000 colaboradores, ISO 27001.
- Ciclo de conversas, objetivos e feedback 360°
- Gestão de talento e painéis 9‑grid
- Totalmente configurável com a vossa identidade visual
É cliente da Teampeak? O coaching da Pontes liga-se sem esforço aos temas de desenvolvimento, objetivos e feedback da plataforma.
Quatro coisas de que nunca abdicamos.
Substância acima do instrumento
O Modelo Q não é uma ferramenta que vendemos, é a forma como olhamos para o desenvolvimento.
Nada de números sem fundamento
Não prometemos percentagens que não conseguimos provar. O que medimos, voltamos a medir.
O participante primeiro
Os relatórios e as conversas pertencem ao participante. O cliente vê padrões, não pessoas.
IA com limites
Não vemos a IA como substituta de um coach, mas como forma de chegar mais cedo.
Visite-nos em Bussum.
Ou ligue-nos. Diga-nos onde está e para onde quer ir, e vemos se e como nos encaixamos.