Pontes betyder broar.
I tjugofem år har vi byggt broar mellan vad människor kan och vad deras arbete kräver av dem. Q-modellen är resultatet, och plattformen är nästa steg.
Vår egen syn på utveckling, formad i praktiken.
Pontes startade 2001 med coachning och bedömning för tekniska och kommersiella organisationer. Arbetet visade gång på gång samma sak: människor misslyckas sällan på grund av bristande kunskap. Det handlar om att ha grepp om sitt eget arbete, att känna av vad som pågår och att välja om man ska ta på sig något eller inte.
Ur det föddes Q-modellen: fem kvaliteter som tillsammans förklarar varför utveckling slår rot hos en person och inte hos en annan. Ingen typologi, ingen färg, utan fem saker som kan förändras.
I dag kallar marknaden detta för human skills. Vi arbetade med det innan det var en kategori, och vi har stöttat 15 000 människor med det.
Entreprenörskap som anställd.
Employeneurship är vår utgångspunkt: medarbetare som tar ägarskap för sitt arbete, sin utveckling och sina val, i en organisation som ger utrymme för det. Det är inte frihet utan ramar, utan ansvar med riktning.
För medarbetaren
Att själv styra riktningen i sitt arbete, i stället för att vänta på att någon annan gör det.
För organisationen
Människor som stannar för att de växer, inte för att de har kört fast.
Den här riktningen gör Pontes innehåll rättvisa. Visionen som Pontes bygger på förtjänar en större räckvidd än den har i dag.
Pontes ledningsgruppMänniskor och AI, var och en på sin plats
Det vi tillför är räckvidd. Inte genom att urvattna metoden, utan genom att låta digitalt stöd göra det arbete det klarar, och spara den mänskliga coachningen till det bara människor kan.
- AI-coachen Ponty för förberedelse och reflektion
- Mänskliga coacher för de ögonblick som betyder något
- Ett språk: Q-modellen
Två varumärken, ett uppdrag: att hjälpa människor växa.
Pontes och Teampeak är systerföretag. Tillsammans täcker de hela kedjan inom People Enablement, från mjukvara till mänsklig vägledning.
Coachtjänster · tekniskt stöddaMänniskor. Coacher. Samtal.
Pontes levererar coachning som tjänst: 85+ certifierade coacher, med stöd av en AI-coachningsplattform. Vi vägleder, du växer.
- Coachmarknadsplats: matchning, inledande samtal och framsteg
- AI-coach för enkel, vardaglig reflektion
- Program för ledarskap, vitalitet och omställning
Systervarumärke · HR-mjukvaraPlattformen för People Enablement
Teampeak digitaliserar samtalscykeln: från planeringssamtal till 360°-feedback och personlig utvecklingsplan. 120+ organisationer, 15 000+ medarbetare, ISO 27001.
- Samtalscykel, mål och 360°-feedback
- Talent management och 9‑grid-dashboards
- Helt konfigurerbar i er grafiska profil
Kund hos Teampeak? Pontes coachning ansluter sömlöst till utvecklingsteman, mål och feedback i plattformen.
Fyra saker vi aldrig släpper.
Innehåll före instrument
Q-modellen är inget verktyg vi säljer, det är vårt sätt att se på utveckling.
Inga siffror utan grund
Vi lovar inga procentsatser vi inte kan bevisa. Det vi mäter, mäter vi igen.
Deltagaren först
Rapporter och samtal tillhör deltagaren. Uppdragsgivaren ser mönster, inte människor.
AI med gränser
Vi ser inte AI som en ersättning för en coach, utan som ett sätt att finnas där tidigare.
Besök oss i Bussum.
Eller ring oss. Berätta var du står och vart du vill, så ser vi om och hur vi passar ihop.