Coaching profesional para todos en tu organización
Pontes combina dos servicios en un solo itinerario: coaching individual con más de 80 coaches con experiencia, y Ponty, nuestro coach de IA que te prepara, te hace practicar y pone a tu coach al día de tu historia.
Coaching humano
Sanne · ICF PCCCoaching con IA con Ponty
La IA hace que el conocimiento sea cada vez más accesible. Precisamente por eso, habilidades como el liderazgo, la colaboración, la comunicación, la adaptabilidad y la autorreflexión son cada vez más importantes.
Las organizaciones inteligentes no solo invierten en tecnología. Invierten en las personas que tienen que trabajar con ella.
El coaching tradicional es valioso, pero difícil de ofrecer a gran escala. Pontes combina coaches humanos e IA para que el desarrollo personal llegue a muchos más empleados.
Pontes significa «puentes» en latín. El coach es el núcleo de lo que hacemos. Ponty refuerza ese trabajo antes, entre y después de las sesiones, para que el desarrollo continúe también entre conversaciones.
Conversaciones individuales con un coach con experiencia. Online o presencial, en tu idioma. Aquí ocurre el cambio real.
ICFEMCCNOBCO
Esta conversación es privada. Solo las etiquetas de tema llegan a tu organización, de forma anónima.
Ponty es nuestro coach de IA, basado en el Modelo Q. Disponible cuando quieras, y honesto sobre el momento en que una persona aporta más.
Ponty prepara y te ayuda a mantener el rumbo. Tu coach escucha, te reta y marca la diferencia. Juntos convierten el coaching en un itinerario de desarrollo en lugar de citas sueltas.
El coach lo usa como hipótesis para la reflexión, no como etiqueta.
Esta conversación es privada. Solo las etiquetas de tema llegan a tu organización, de forma anónima.
Esta conversación es privada. Solo las etiquetas de tema llegan a tu organización, de forma anónima.
Uso, saldo y temas por departamento. Nunca el contenido de las conversaciones.
Carga de trabajo28 %
Liderazgo22 %
Colaboración18 %
Carrera14 %
1IAEn 25 minutos, una visión de cuatro cualidades: CQ, EQ, LQ y PQ. Tu punto de partida, para Ponty y para tu coach.
2IAPonty conoce tu perfil Q y te ayuda a concretar tu pregunta. En cualquier momento, en privado. En cuanto una persona aporta más, Ponty te lo dice.
3PersonaEliges entre más de 80 coaches, según tema, idioma y formato. Tu coach empieza con tu perfil y tu pregunta y va directamente al fondo.
4JuntosPonty practica contigo con misiones y acciones de la conversación. Tu coach ve lo que compartes y lo aprovecha.
5RR. HH.RR. HH. ve el uso, los temas y las nuevas mediciones por departamento. Nunca el contenido de las conversaciones.
Desde hace 25 años, el Modelo Q hace medibles las habilidades humanas y las vincula a comportamientos que puedes desarrollar. Tu coach y Ponty trabajan con el mismo perfil.
Sobre el test QUn cuestionario online de unos 25 minutos. Recibes una puntuación con explicación para cada Q. Tu coach usa el resultado como hipótesis para la reflexión, no como etiqueta.
Observar, razonar y formarse una visión propia.
Así se ve en equilibrioVe el patrón detrás de un problema y sabe explicarlo.
Perfil de ejemplo, a modo ilustrativo.
Observar, razonar y formarse una visión propia.
Así se ve en equilibrioVe el patrón detrás de un problema y sabe explicarlo.
Sentir, reflexionar y conectar con los demás.
Así se ve en equilibrioNombra lo que no se dice, de una forma que hace avanzar la conversación.
Tomar la iniciativa desde la motivación propia.
Así se ve en equilibrioToma la delantera sin esperar permiso.
Priorizar y mantener el rumbo, también bajo presión.
Así se ve en equilibrioDecide de antemano y sabe explicar por qué algo no sigue adelante.
Todos seleccionados por Pontes. Ponty pone arriba la mejor opción, tú eliges.
96 %de afinidadCon formación técnica y años de dirección internacional, creo en el liderazgo personal y en crecer más allá de la zona de confort.
94 %de afinidadCreo un espacio seguro para explorar tus creencias y necesidades, para que asumas la responsabilidad y sientas tu propia fuerza.
92 %de afinidadTe ayudo a soltar lo que ya no te sirve y a hacer tuyo lo que contribuye a tu felicidad, con un mayor autoconocimiento como base.
90 %de afinidadComo coach de liderazgo personal, te ayudo a ganar claridad, aprovechar tus fortalezas y ver tus puntos ciegos, para que tomes mejores decisiones.
88 %de afinidadCon mi formación de ingeniero, te ayudo a usar tu personalidad para hacerte avanzar a ti y a las personas que te rodean.
86 coaches, cada uno con su propio perfil. Elige una característica y mira cuántos coaches tienen experiencia en ella.
Fuente: pool de coaches de Pontes, septiembre de 2026. Datos facilitados por los propios coaches.
¿Quieres saber más sobre trayectorias, acreditaciones y experiencia? Lo encontrarás todo en la página del pool.
Ver todo el pool →Una conversación con Ponty, tus coaches, acciones abiertas y tu recorrido en una sola pantalla.
A quién acompañas, qué está pendiente y cuándo es la próxima sesión, de un vistazo.
Uso, saldo y temas por departamento. Nunca el contenido de las conversaciones.
Tienes 3 acciones abiertas. Completarlas suma puntos y créditos.
Conversación con Ponty →Habla con tus coaches4 personas reales · sesión 24/09Prepara la conversación con Youssef con las tres preguntas de nuestra sesión.
+5 créditos · +10 puntosAnota dos momentos en los que delegaste a propósito.
+5 créditos · +10 puntos
Disponible para nuevos coachees4 coachees activos, 13 sesiones este mes y 3 solicitudes nuevas.
Planificar sesión
Uso, saldo y temas por departamento. Nunca el contenido de las conversaciones.
Carga de trabajo28 %
Liderazgo22 %
Colaboración18 %
Carrera14 %
Los empleados acceden a un entorno con vuestro logotipo, colores, tipografía e imágenes. El coach de IA tiene nombre propio. Pontes, Ponty y los coaches trabajan en segundo plano, en vuestro idioma y con vuestros temas.
Así se ve en TMC. La misma app, en el azul marino y verde de TMC, con Timo como coach de IA.
TMC CoachingTienes 3 acciones abiertas. Completarlas suma puntos y créditos.
Conversación con Timo →Habla con tus coaches4 personas reales · sesión 24/09Prepara la conversación con Youssef con las tres preguntas de nuestra sesión.
+5 créditos · +10 puntosAnota dos momentos en los que delegaste a propósito.
+5 créditos · +10 puntosTienes 3 acciones abiertas. Completarlas suma puntos y créditos.
Conversación con Ponty →Habla con tus coaches4 personas reales · sesión 24/09Prepara la conversación con Youssef con las tres preguntas de nuestra sesión.
+5 créditos · +10 puntosAnota dos momentos en los que delegaste a propósito.
+5 créditos · +10 puntosEsta conversación es privada. Solo las etiquetas de tema llegan a tu organización, de forma anónima.
Esta conversación es privada. Solo las etiquetas de tema llegan a tu organización, de forma anónima.
Empezamos por los coaches vinculados a tu departamento. Idioma y formato ya están configurados.
Tu test Q cuenta. Los coaches que encajan con tus puntos de mejora aparecen más arriba.
Acompaño a profesionales con mucho entre manos que han perdido de vista lo que eligen ellos mismos.
Las preguntas de carrera rara vez son solo de carrera. ¿Qué quieres de verdad?
Técnicos que de repente tienen que sumar a personas: ese es mi terreno.
Empezamos por los coaches vinculados a tu departamento. Idioma y formato ya están configurados.
Tu test Q cuenta. Los coaches que encajan con tus puntos de mejora aparecen más arriba.
Acompaño a profesionales con mucho entre manos que han perdido de vista lo que eligen ellos mismos.
Las preguntas de carrera rara vez son solo de carrera. ¿Qué quieres de verdad?
Técnicos que de repente tienen que sumar a personas: ese es mi terreno.
El coach lo usa como hipótesis para la reflexión, no como etiqueta.
El coach lo usa como hipótesis para la reflexión, no como etiqueta.
Uso, saldo y temas por departamento. Nunca el contenido de las conversaciones.
Carga de trabajo28 %
Liderazgo22 %
Colaboración18 %
Carrera14 %
Uso, saldo y temas por departamento. Nunca el contenido de las conversaciones.
Carga de trabajo28 %
Liderazgo22 %
Colaboración18 %
Carrera14 %
Cada euro invertido en coaching devuelve cinco.
Cálculo propio de TMCJunto con TMC desplegamos el test Q, Ponty y el coaching humano en toda la organización.
Pontes me ha dado mucha claridad sobre mi valor añadido. Con su enfoque personal y certero me retaron a sacar lo mejor de mí.
En veinte minutos mostramos cómo el test Q, Ponty y nuestros coaches se combinan en vuestro contexto. Después sabréis qué supone un piloto con un equipo.
El coaching nos da un rendimiento enorme. Cada euro nos devuelve cinco.
Director de RR. HH., TMCTe confirmaremos el momento por correo en un día laborable.
¿Prefieres contacto directo?+31 85 401 9300 · info@pontesgroup.com
