Coaching profissional para todos na sua organização
A Pontes combina dois serviços num só percurso: coaching individual com mais de 80 coaches experientes e o Ponty, o nosso coach de IA que o prepara, o faz praticar e envolve o seu coach na sua história.
Coaching humano
Sanne · ICF PCCCoaching de IA com o Ponty
A IA torna o conhecimento cada vez mais acessível. É precisamente por isso que competências como liderança, colaboração, comunicação, adaptabilidade e autorreflexão ganham importância.
As organizações inteligentes não investem apenas em tecnologia. Investem nas pessoas que têm de trabalhar com ela.
O coaching tradicional é valioso, mas difícil de disponibilizar em escala. A Pontes combina coaches humanos e IA, para que o desenvolvimento pessoal chegue a muitos mais colaboradores.
Pontes significa «pontes» em latim. O coach é o centro do que fazemos. O Ponty reforça esse trabalho antes, entre e depois das sessões, para que o desenvolvimento continue também entre conversas.
Conversas individuais com um coach experiente. Online ou presencial, na sua língua. É aqui que acontece a verdadeira mudança.
ICFEMCCNOBCO
Esta conversa é privada. Só as etiquetas de tema chegam à sua organização, de forma anónima.
O Ponty é o nosso coach de IA, construído sobre o Modelo Q. Disponível quando quiser, e honesto sobre o momento em que uma pessoa acrescenta mais.
O Ponty prepara-o e ajuda-o a manter o rumo. O seu coach ouve, desafia e faz a diferença. Juntos, fazem do coaching um percurso de desenvolvimento em vez de sessões avulsas.
O coach usa isto como hipótese de reflexão, não como rótulo.
Esta conversa é privada. Só as etiquetas de tema chegam à sua organização, de forma anónima.
Esta conversa é privada. Só as etiquetas de tema chegam à sua organização, de forma anónima.
Utilização, saldo e temas por departamento. Nunca o conteúdo das conversas.
Carga de trabalho28%
Liderança22%
Colaboração18%
Carreira14%
1IAEm 25 minutos, uma visão de quatro qualidades: CQ, EQ, LQ e PQ. O seu ponto de partida, para o Ponty e para o seu coach.
2IAO Ponty conhece o seu perfil Q e ajuda-o a clarificar a sua questão. A qualquer momento, em privado. Assim que uma pessoa acrescenta mais, o Ponty diz-lho.
3PessoaEscolhe entre mais de 80 coaches, por tema, língua e formato. O seu coach começa pelo seu perfil e pela sua questão e vai logo ao essencial.
4JuntosO Ponty pratica consigo com missões e ações da conversa. O seu coach vê o que partilha e parte daí.
5RHOs RH veem a utilização, os temas e as novas medições por departamento. Nunca o conteúdo das conversas.
Há 25 anos que o Modelo Q torna as competências humanas mensuráveis e as liga a comportamentos que pode desenvolver. O seu coach e o Ponty trabalham com o mesmo perfil.
Sobre o teste QUm questionário online de cerca de 25 minutos. Recebe uma pontuação com explicação para cada Q. O seu coach usa o resultado como hipótese para reflexão, não como rótulo.
Observar, raciocinar e formar uma visão própria.
Assim fica em equilíbrioVê o padrão por trás de uma questão e sabe explicá-lo.
Perfil de exemplo, apenas ilustrativo.
Observar, raciocinar e formar uma visão própria.
Assim fica em equilíbrioVê o padrão por trás de uma questão e sabe explicá-lo.
Sentir, refletir e ligar-se aos outros.
Assim fica em equilíbrioNomeia o que fica por dizer, de forma a fazer avançar a conversa.
Tomar a iniciativa por motivação própria.
Assim fica em equilíbrioToma a dianteira sem esperar autorização.
Priorizar e manter o rumo, mesmo sob pressão.
Assim fica em equilíbrioFaz escolhas antecipadamente e sabe explicar porque algo não avança.
Todos selecionados pela Pontes. O Ponty coloca a melhor opção no topo, você escolhe.
96%afinidadeCom formação técnica e anos de gestão internacional, acredito na liderança pessoal e em crescer para além da zona de conforto.
94%afinidadeCrio um espaço seguro para explorar as suas crenças e necessidades, para que assuma a responsabilidade e sinta a sua própria força.
92%afinidadeAjudo-o a largar o que já não lhe serve e a tornar seu o que contribui para a sua felicidade, com mais autoconhecimento como base.
90%afinidadeComo coach de liderança pessoal, ajudo-o a ganhar clareza, a tirar partido dos seus pontos fortes e a ver os seus pontos cegos, para tomar melhores decisões.
88%afinidadeCom a minha formação em engenharia, ajudo-o a usar a sua personalidade para se pôr em movimento, a si e às pessoas à sua volta.
86 coaches, cada um com o seu perfil. Escolha uma característica e veja quantos coaches têm experiência nela.
Fonte: pool de coaches da Pontes, setembro de 2026. Dados fornecidos pelos próprios coaches.
Quer saber mais sobre percursos, acreditações e experiência? Está tudo na página do pool.
Ver todo o pool →Uma conversa com o Ponty, os seus coaches, ações em aberto e o seu percurso num só ecrã.
Quem acompanha, o que está pendente e quando é a próxima sessão, num relance.
Utilização, saldo e temas por departamento. Nunca o conteúdo das conversas.
Tem 3 ações em aberto. Concluí-las dá pontos e créditos.
Conversa com Ponty →Fale com os seus coaches4 pessoas reais · sessão 24/09Prepare a conversa com o Youssef com as três perguntas da nossa sessão.
+5 créditos · +10 pontosAnote dois momentos em que delegou de propósito.
+5 créditos · +10 pontos
Disponível para novos coachees4 coachees ativos, 13 sessões este mês e 3 novos pedidos.
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Utilização, saldo e temas por departamento. Nunca o conteúdo das conversas.
Carga de trabalho28%
Liderança22%
Colaboração18%
Carreira14%
Os colaboradores entram num ambiente com o vosso logótipo, cores, tipo de letra e imagem. O coach de IA tem nome próprio. A Pontes, o Ponty e os coaches trabalham nos bastidores, na vossa língua e com os vossos temas.
É assim na TMC. A mesma app, nas cores azul-marinho e verde da TMC, com o Timo como coach de IA.
TMC CoachingTem 3 ações em aberto. Concluí-las dá pontos e créditos.
Conversa com Timo →Fale com os seus coaches4 pessoas reais · sessão 24/09Prepare a conversa com o Youssef com as três perguntas da nossa sessão.
+5 créditos · +10 pontosAnote dois momentos em que delegou de propósito.
+5 créditos · +10 pontosTem 3 ações em aberto. Concluí-las dá pontos e créditos.
Conversa com Ponty →Fale com os seus coaches4 pessoas reais · sessão 24/09Prepare a conversa com o Youssef com as três perguntas da nossa sessão.
+5 créditos · +10 pontosAnote dois momentos em que delegou de propósito.
+5 créditos · +10 pontosEsta conversa é privada. Só as etiquetas de tema chegam à sua organização, de forma anónima.
Esta conversa é privada. Só as etiquetas de tema chegam à sua organização, de forma anónima.
Começamos pelos coaches ligados ao seu departamento. Língua e formato já estão definidos.
O seu teste Q conta. Os coaches adequados aos seus pontos de desenvolvimento aparecem primeiro.
Acompanho profissionais com muito em mãos que perderam de vista o que escolhem para si.
As questões de carreira raramente são só de carreira. O que quer realmente?
Técnicos que de repente têm de envolver pessoas: é o meu terreno.
Começamos pelos coaches ligados ao seu departamento. Língua e formato já estão definidos.
O seu teste Q conta. Os coaches adequados aos seus pontos de desenvolvimento aparecem primeiro.
Acompanho profissionais com muito em mãos que perderam de vista o que escolhem para si.
As questões de carreira raramente são só de carreira. O que quer realmente?
Técnicos que de repente têm de envolver pessoas: é o meu terreno.
O coach usa isto como hipótese de reflexão, não como rótulo.
O coach usa isto como hipótese de reflexão, não como rótulo.
Utilização, saldo e temas por departamento. Nunca o conteúdo das conversas.
Carga de trabalho28%
Liderança22%
Colaboração18%
Carreira14%
Utilização, saldo e temas por departamento. Nunca o conteúdo das conversas.
Carga de trabalho28%
Liderança22%
Colaboração18%
Carreira14%
Cada euro investido em coaching rende cinco.
Cálculo próprio da TMCCom a TMC, implementamos o teste Q, o Ponty e o coaching humano em toda a organização.
A Pontes deu-me muita clareza sobre o meu valor acrescentado. Com a sua abordagem pessoal e incisiva, desafiaram-me a dar o melhor de mim.
Em vinte minutos mostramos como o teste Q, o Ponty e os nossos coaches se juntam no vosso contexto. Depois sabem o que implica um piloto com uma equipa.
O coaching dá-nos um retorno enorme. Cada euro devolve-nos cinco.
Diretor de RH, TMCConfirmamos o seu momento por e-mail no prazo de um dia útil.
Prefere contacto direto?+31 85 401 9300 · info@pontesgroup.com
