Professionell coachning för alla i din organisation
Pontes kombinerar två tjänster i ett program: 1:1-coachning med fler än 80 erfarna coacher, och Ponty, vår AI-coach som förbereder dig, låter dig öva och sätter din coach in i din berättelse.
Mänsklig coachning
Sanne · ICF PCCAI-coachning med Ponty
AI gör kunskap allt mer tillgänglig. Just därför blir färdigheter som ledarskap, samarbete, kommunikation, anpassningsförmåga och självreflektion viktigare.
Smarta organisationer investerar inte bara i teknik. De investerar i människorna som ska arbeta med den.
Traditionell coachning är värdefull men svår att erbjuda i stor skala. Pontes kombinerar mänskliga coacher och AI, så att personlig utveckling blir tillgänglig för många fler medarbetare.
Pontes är latin för broar. Coachen är kärnan i det vi gör. Ponty förstärker arbetet före, mellan och efter sessionerna, så att utvecklingen fortsätter även mellan samtalen.
1:1-samtal med en erfaren coach. Online eller på plats, på ditt språk. Här sker den verkliga förändringen.
ICFEMCCNOBCO
Det här samtalet är privat. Bara temaetiketter går anonymiserade till din organisation.
Ponty är vår AI-coach, byggd på Q-modellen. Tillgänglig när du vill, och ärlig om när en människa tillför mer.
Ponty förbereder och håller dig på rätt spår. Din coach lyssnar, utmanar och gör skillnaden. Tillsammans gör de coachningen till en utvecklingsresa i stället för separata möten.
Coachen använder det som hypotes för reflektion, inte som etikett.
Det här samtalet är privat. Bara temaetiketter går anonymiserade till din organisation.
Det här samtalet är privat. Bara temaetiketter går anonymiserade till din organisation.
Användning, saldo och teman per avdelning. Aldrig innehållet i samtalen.
Arbetsbelastning28 %
Ledarskap22 %
Samarbete18 %
Karriär14 %
1AIPå 25 minuter får du insikt i fyra kvaliteter: CQ, EQ, LQ och PQ. Din startpunkt, för Ponty och för din coach.
2AIPonty känner din Q-profil och hjälper dig att skärpa din fråga. När som helst, privat. Så fort en människa tillför mer säger Ponty det.
3MänniskaDu väljer bland 80+ coacher, matchade på tema, språk och format. Din coach utgår från din profil och fråga och går direkt på djupet.
4TillsammansPonty övar med dig genom uppdrag och åtgärder från samtalet. Din coach ser vad du delar och bygger vidare på det.
5HRHR ser användning, teman och ommätningar per avdelning. Aldrig innehållet i samtalen.
Q-modellen har gjort mänskliga färdigheter mätbara i 25 år och kopplar dem till beteenden du kan utveckla. Din coach och Ponty arbetar med samma profil.
Om Q-testetEtt onlineformulär på cirka 25 minuter. Du får en poäng med förklaring för varje Q. Din coach använder resultatet som en hypotes för reflektion, inte som en etikett.
Observera, resonera och bilda en egen uppfattning.
Så ser det ut i balansSer mönstret bakom en fråga och kan förklara det.
Exempelprofil, i illustrativt syfte.
Observera, resonera och bilda en egen uppfattning.
Så ser det ut i balansSer mönstret bakom en fråga och kan förklara det.
Känna, reflektera och knyta an till andra.
Så ser det ut i balansSätter ord på det outtalade, på ett sätt som för samtalet framåt.
Ta initiativ utifrån egen motivation.
Så ser det ut i balansTar täten utan att vänta på tillåtelse.
Prioritera och hålla riktningen, även under press.
Så ser det ut i balansGör val i förväg och kan förklara varför något inte blir av.
Alla granskade av Pontes. Ponty sätter bästa matchningen överst, du väljer.
96 %matchMed teknisk bakgrund och många år som chef i internationella miljöer tror jag på personligt ledarskap och att växa utanför komfortzonen.
94 %matchJag skapar en trygg plats där du utforskar dina övertygelser och behov, så att du tar ägarskap och känner din egen styrka.
92 %matchJag hjälper dig att släppa det som inte längre tjänar dig och ta till dig det som bidrar till din lycka, med djupare självinsikt som grund.
90 %matchSom coach i personligt ledarskap hjälper jag dig att få klarhet, bygga på dina styrkor och se dina blinda fläckar, så att du fattar bättre beslut.
88 %matchMed min bakgrund som ingenjör hjälper jag dig att använda din personlighet för att få dig själv och människorna runt dig att gå framåt.
86 coacher, var och en med en egen profil. Välj en egenskap och se hur många coacher som har erfarenhet av det.
Källa: Pontes coachpool, september 2026. Uppgifter lämnade av coacherna själva.
Vill du veta mer om bakgrund, ackrediteringar och coachningserfarenhet? Allt finns på sidan om coachpoolen.
Se hela coachpoolen →Ett samtal med Ponty, dina coacher, öppna åtgärder och din coachresa på en skärm.
Vem du coachar, vad som är öppet och när nästa session är, i en överblick.
Användning, saldo och teman per avdelning. Aldrig innehållet i samtalen.
Du har 3 öppna åtgärder. Att slutföra dem ger poäng och krediter.
Samtal med Ponty →Prata med dina coacher4 riktiga människor · session 24/09Förbered samtalet med Youssef med de tre frågorna från vår session.
+5 krediter · +10 poängSkriv ner två tillfällen då du medvetet delegerade.
+5 krediter · +10 poäng
Tillgänglig för nya coachees4 aktiva coachees, 13 sessioner den här månaden och 3 nya förfrågningar.
Boka session
Användning, saldo och teman per avdelning. Aldrig innehållet i samtalen.
Arbetsbelastning28 %
Ledarskap22 %
Samarbete18 %
Karriär14 %
Medarbetarna loggar in i en miljö med er logotyp, era färger, typsnitt och bilder. AI-coachen får ett eget namn. Pontes, Ponty och coacherna arbetar i bakgrunden, på ert språk och med era teman.
Så ser det ut hos TMC. Samma app, i TMC:s marinblå och gröna färger, med Timo som AI-coach.
TMC CoachingDu har 3 öppna åtgärder. Att slutföra dem ger poäng och krediter.
Samtal med Timo →Prata med dina coacher4 riktiga människor · session 24/09Förbered samtalet med Youssef med de tre frågorna från vår session.
+5 krediter · +10 poängSkriv ner två tillfällen då du medvetet delegerade.
+5 krediter · +10 poängDu har 3 öppna åtgärder. Att slutföra dem ger poäng och krediter.
Samtal med Ponty →Prata med dina coacher4 riktiga människor · session 24/09Förbered samtalet med Youssef med de tre frågorna från vår session.
+5 krediter · +10 poängSkriv ner två tillfällen då du medvetet delegerade.
+5 krediter · +10 poängDet här samtalet är privat. Bara temaetiketter går anonymiserade till din organisation.
Det här samtalet är privat. Bara temaetiketter går anonymiserade till din organisation.
Vi börjar med coacherna som är kopplade till din avdelning. Språk och format är förinställda.
Ditt Q-test vägs in. Coacher som passar dina utvecklingsområden hamnar högre.
Jag coachar yrkesverksamma med mycket på sitt bord som tappat känslan för vad de själva väljer.
Karriärfrågor är sällan bara karriärfrågor. Vad vill du egentligen?
Ingenjörer som plötsligt måste få med sig människor: där hör jag hemma.
Vi börjar med coacherna som är kopplade till din avdelning. Språk och format är förinställda.
Ditt Q-test vägs in. Coacher som passar dina utvecklingsområden hamnar högre.
Jag coachar yrkesverksamma med mycket på sitt bord som tappat känslan för vad de själva väljer.
Karriärfrågor är sällan bara karriärfrågor. Vad vill du egentligen?
Ingenjörer som plötsligt måste få med sig människor: där hör jag hemma.
Coachen använder det som hypotes för reflektion, inte som etikett.
Coachen använder det som hypotes för reflektion, inte som etikett.
Användning, saldo och teman per avdelning. Aldrig innehållet i samtalen.
Arbetsbelastning28 %
Ledarskap22 %
Samarbete18 %
Karriär14 %
Användning, saldo och teman per avdelning. Aldrig innehållet i samtalen.
Arbetsbelastning28 %
Ledarskap22 %
Samarbete18 %
Karriär14 %
Varje euro i coachning ger fem tillbaka.
TMC:s egen beräkningTillsammans med TMC inför vi Q-testet, Ponty och mänsklig coachning i hela organisationen.
Pontes har gett mig mycket insikt i mitt mervärde. Med sitt personliga och skarpa förhållningssätt utmanade de mig att få ut det bästa av mig själv.
På tjugo minuter visar vi hur Q-testet, Ponty och våra coacher samverkar i er kontext. Efteråt vet ni vad en pilot med ett team innebär.
Coachningen ger oss en enorm avkastning. Varje euro ger oss fem euro tillbaka.
HR-direktör, TMCVi bekräftar din tid via mejl inom en arbetsdag.
Hellre direktkontakt?+31 85 401 9300 · info@pontesgroup.com
