Devenez coach Pontes

Coacher à partir d’un point de départ plus affûté.

86 coachs qui parlent le même langage, tous travaillant à partir du Modèle Q. La plateforme abaisse le seuil d’accès ; nos coachs font la différence dans les moments qui comptent.

Ce qui change

L’IA ne vous prend pas votre travail, elle supprime la mise en route.

Les premières séances servaient souvent à faire connaissance et à recueillir le contexte. Cette partie, la plateforme s’en charge. Vous commencez directement par le thème.

À quoi ressemble une première séance
Profil et question de coaching déjà prêts
Faire connaissance
Recueillir le contexte
Travailler sur le thème
À titre d’illustration : la répartition d’une première séance d’une heure.

Préparation faite

Le profil Q et un résumé de ce qui s’est passé entre les séances sont déjà là. Vous ne partez jamais de zéro.

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Des accompagnements plus pertinents

Les personnes viennent vous voir avec une question déjà claire, au moment où elles en ont besoin plutôt que trois mois plus tard.

◎

De la visibilité entre les séances

Ce qu’une personne travaille entre-temps avec le coach IA ne se perd pas. Vous voyez le fil conducteur, pas la transcription.

=

Ce qui ne change pas

L’entretien lui-même. La confidentialité, vos méthodes et votre jugement sur ce dont un participant a besoin.

Matching

Selon le thème et le contexte, pas selon qui a du temps en premier.

Votre profil sur la plateforme réunit votre expertise, vos langues, votre secteur et vos disponibilités. Un participant voit une courte liste et choisit lui-même. Si le courant ne passe pas, nous refaisons le matching, sans que personne ait à se justifier.

Voir tout le pool
Recherche d’un coach dans l’appli, avec score de correspondance
Ce que nous demandons

Ce que nous attendons d’un coach.

1

Accréditation

Une formation de coach reconnue et une expérience avérée auprès du public avec lequel vous travaillez.

2

Travailler avec le Modèle Q

Vous suivez notre introduction, puis travaillez dans le même langage que le reste du pool.

3

Évaluation régulière

Intervision et retours des participants. Nous gardons le pool suffisamment petit pour le faire vraiment.

4

Confidentialité

Inscrite dans votre contrat. Ce qui se dit en séance n’est pas transmis au client.

Nous agrandissons le pool

Coacher à partir d’un point de départ plus affûté.

Dites-nous quelle est votre spécialité et avec qui vous travaillez. Nous vous contacterons pour faire connaissance et vous expliquer ce que signifie travailler avec le Modèle Q.

Vos tarifs et votre agendaUne réponse à votre candidature sous un jour ouvré

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Ou directement : +31 85 401 9300 · info@pontesgroup.com

Merci, à très vite !