Act ON Employeneurship

Leren is presteren

We bewegen in een snel veranderende context, met nieuwe technologieën, andere manieren van werken en een dynamische buitenwereld. Daardoor is in ontwikkeling blijven van strategisch belang. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich continu ontwikkelen en daar plezier in hebben? Welke stappen zijn nodig voor het creëren van een leercultuur? Welke praktische tools zet je in? Samen met Pontes vind je de antwoorden die passen bij jouw organisatie.

Hands-on consultancy

Pontes helpt met het vormgeven van strategische ontwikkelprogramma’s en effectieve leeromgevingen. Dit zijn altijd co-creaties met de opdrachtgever. Onze resultaatgerichte kwartiermakers en consultants hebben veelal hun sporen verdiend in senior leiderschapsposities. Ze zijn ervaren in gerichte talentontwikkeling en het creëren van leerplatforms. Ze kijken van begint tot eind met je mee vanuit hun eigen expertise, delen hun inzichten en bieden hands-on begeleiding.

Maatwerk programma’s

Iedere organisatie heeft zijn eigen cultuur en context. Daardoor is ‘leren’ leren voor iedereen anders. Onze programma’s worden altijd afgestemd op wat er al aanwezig is in de organisatie, en waar behoefte aan is. Daarbij zetten we allerlei methodes in, zoals verandermanagement, employee journey design, purpose-driven leadership, leerplatformen en meer. Zo creëren we samen een organisatie waarin leren bijdraagt aan de bedrijfsresultaten.

Consultancy voor leren en talentontwikkeling

Van werknemer naar werkondernemer

Pontes consultants werken vanuit het Employeneurship-principe. In deze methodiek staat de structurele ontwikkeling van individueel potentieel en het potentieel van de organisatie centraal. De ontwikkelingsmogelijkheden worden gemeten en geplaatst binnen de context van de eigen organisatie. Hier worden concrete doelen aan gekoppeld, waarna we stapsgewijs werken aan het behalen van de gewenste resultaten. Employeneurship is ontwikkeld in samenwerking met het bedrijfsleven en wordt inmiddels 20 jaar succesvol toegepast bij grote en kleine organisaties wereldwijd. Hierdoor kan Pontes ontwikkelingsprogramma’s opstellen voor ieder organisatieniveau, zoals:

Visie & Strategie

Leiderschap legt het fundament voor leren en ontwikkelen. Waar sta je als organisatie, en waar wil je heen? Samen formuleren we een toekomstvisie waar je op kunt bouwen, in lijn met de bedrijfsstrategie en de lange termijndoelen.

Organisatie & Cultuur

Hoe creëer je een optimale leeromgeving? Welk gedrag past hierbij? Welke praktische stappen moet je nemen voor structurele verandering? Pontes helpt van begin tot eind met het opzetten van een cultuur waarin leren en constante ontwikkeling centraal staan.

Training & Tooling

Pontes helpt met het inrichten van leerplatforms die reskilling en upskilling van medewerkers faciliteren. Samen selecteren we de tools en technologie die passen bij de organisatie, de medewerkers en het gewenste leerklimaat.

Hoe benut jij het potentieel in jouw organisatie?

Met consultancy van Pontes kun je rekenen op:

  • 20 jaar ervaring – in leren en talentontwikkeling
  • Maatwerkoplossingen – op iedere schaal
  • Raad en daad – met hands-on begeleiding

Maak kennis met onze consultants: