Over Pontes
Over Pontes
De hightechsector is een drijvende kracht achter economische groei en tegelijkertijd een sector die innovaties aanstuurt die ons kunnen helpen bij het oplossen van grote maatschappelijke uitdagingen. De wereld van geavanceerde technologie is echter ook uiterst dynamisch en veeleisend. Markten en technologieën veranderen snel, de concurrentie tussen hoogopgeleide engineers is hevig en de druk om te innoveren is continu aanwezig.
Om in zo’n uitdagende en veeleisende omgeving overeind te blijven, optimaal te presteren en een gezonde balans te behouden tussen professionele en persoonlijke ontwikkeling, is meer nodig dan alleen gedegen technische kennis. Een sterke focus op soft skills en de persoon achter de engineer is eveneens een essentieel onderdeel van een stimulerende en plezierige werkomgeving. Bij Pontes helpen we engineers en organisaties in de hightechsector om hun volledige potentieel te realiseren door middel van coaching en training. Lees verder en ontdek onze aanpak, missie, visie en kernwaarden.
Ons verhaal
Het verhaal van Pontes begon tien jaar geleden. De ambitie? Een platform creëren voor coaching en mentoring, specifiek afgestemd op de wensen en behoeften van engineers. We zagen dat in de hightechsector coaching en persoonlijke ontwikkeling vaak weinig aandacht kregen. Terwijl juist de juiste begeleiding bijdraagt aan meer zelfinzicht en reflectie, een betere werk-privébalans, sterkere teams, zingeving in werk en leven, flexibiliteit en toekomstbestendigheid.
Na jaren waarin de focus lag op dienstverlening, staan we nu aan het begin van een nieuw hoofdstuk in het verhaal van Pontes. Het moment is aangebroken om onze kennis en ervaring breder te delen. Daarmee vergroten we de impact van deskundige coaching, die de verbindende schakel vormt tussen diepgaande technische expertise, duurzaam succes en persoonlijke groei.
Team
Ons team helpt techprofessionals en organisaties elke dag met hart en ziel om niet alleen hun volledige potentieel te herkennen, maar ook om hun talenten en vaardigheden structureel in te zetten voor zowel professionele als persoonlijke groei.
We werken met een breed netwerk van meer dan 80 coaches, ieder met diepgaande expertise op gebieden zoals leiderschap, loopbaanontwikkeling, mentale veerkracht en interculturele samenwerking. Zo wordt elke uitdaging benaderd met de juiste begeleiding.
Miente Bakker
CEO - Pontes
“Als CEO van Pontes werk ik samen met een fantastisch team en haal ik enorm veel voldoening uit het continu ontwikkelen van mensen en organisaties.”
Missie, visie en kernwaarden
Missie, visie en kernwaarden
Onze missie? Het ontsluiten van het grenzeloze potentieel van engineers en andere toptechnische professionals. Dit doen we door zowel professionals als de organisaties waarin zij werken te voorzien van de tools, vaardigheden en mindset om niet alleen te leiden, maar ook om continu te groeien en te innoveren. Wij geloven nadrukkelijk niet in een ‘one-size-fits-all’-principe. Ieder mens is uniek, en dat komt duidelijk terug in onze trainingsaanpak.
Het resultaat? Een visie die streeft naar een wereld waarin zowel individuele professionals als organisaties floreren door middel van employeneurship, zelfleiderschap en duurzame groei. Op deze manier draagt de kracht van technologie bij aan zowel maatschappelijke vooruitgang als persoonlijke ontwikkeling, met oog voor de toekomst.
Bij het realiseren van onze missie en doelstellingen vertrouwen we op kernwaarden die al jarenlang stevig verankerd zijn in het DNA van Pontes.
Dit zijn:
Innovatie
Met onze trainings- en coachingsprogramma’s creëren we een cultuur van continu leren en innoveren. We stimuleren de voortdurende vernieuwing van ideeën, processen en technologieën.
Dit legt een stevige basis voor zowel professionele als persoonlijke groei en stelt je in staat om succesvol te anticiperen op de toekomst.
Resultaatgericht
Betrokkenheid
Employeneurship
Onze aanpak: de kracht van employeneurship
Onze aanpak: de kracht van employeneurship
Onze aanpak is geworteld in employeneurship. Dit krachtige concept, dat zich in de praktijk keer op keer heeft bewezen, stimuleert techprofessionals om via coaching, mentoring en op maat gemaakte tools hun eigen oplossingen te vinden. De nadruk op maatwerk is een essentieel onderdeel van de employeneurshipfilosofie.
Een persoonlijk aanbod van op maat gemaakte coachingprogramma’s, een specifieke focus op hightech en unieke, speciaal ontwikkelde tests voor persoonlijke en professionele groei zorgen ervoor dat onze werkwijze volledig aansluit bij jouw unieke profiel. Zo komen de realisatie van persoonlijke en professionele groeidoelen binnen handbereik.
Pontes: ontwikkeling die werkt voor mensen en organisaties
Pontes: ontwikkeling die werkt voor mensen en organisaties
Pontes helpt mensen en organisaties om hun volledige potentieel te benutten. Onze kracht ligt in het combineren van persoonlijke ontwikkeling met strategische impact.
We werken vanuit het principe van employeneurship: het versterken van mensen in zelfleiderschap, ondernemerschap en continue groei – altijd verbonden met hun rol en werkomgeving. Met meer dan 25 jaar ervaring en een wereldwijd netwerk van 85+ coaches en consultants weten we wat werkt. Onze programma’s zijn altijd op maat, praktijkgericht en afgestemd op wat jouw organisatie écht nodig heeft.
“Wij kijken verder dan de functietitel. We zien het potentieel en helpen je om te floreren.”
🔹 25+ jaar ervaring in coaching, consultancy en assessments
🔹 Wereldwijd actief in hightech, engineering en innovatiegedreven sectoren
🔹 Bewezen aanpak: persoonlijk, meetbaar en gericht op blijvende impact
In Memoriam
Freek van Bedaf - februari 14, 2026
“Tot ons grote verdriet moeten wij jullie mededelen dat na een kort ziekbed onze Founder Freek van Bedaf 14 februari jongstleden is overleden." Pontes verliest met Freek allereerst een ontzettend fijn, warm, gezellig, eigenzinnig en liefdevol mens! Freek was een visionair, wist te inspireren, en was bedreven in productontwikkeling en een bevlogen businessman. Gedreven om mensen op een voor hun passende plek te krijgen en om mensen in hun kracht te zetten. Hij heeft jarenlang als coach en assessor hierin veel voor anderen kunnen betekenen. Ook creëerde hij een wijze van assessen die zeer persoonlijk, diepgaand en ontwikkelingsgericht van aard was. Dit bracht vaak een betekenisvol proces bij mensen op gang. Tevens was hij Grondlegger van het Q model en de Q Test. Dit model gaat er van uit dat mensen beschikken over meervoudige intelligentie (Q’s). De door hemzelf ontwikkelde Q Test meet of iemand toegang heeft tot deze intelligenties. Hier was hij trots op! Wij zullen zijn visie voortzetten en werken vanuit zijn geest en gedachtegoed. Als Pontes blijven we werkzaam vanuit zijn drijfveer om een sleutelrol te vervullen in de ontwikkeling van mensen in hun leven en werk; dat zij mogen groeien in Werkondernemerschap. Een quote die Freek sterk aansprak: “𝐈𝐭 𝐢𝐬 𝐧𝐨𝐭 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐲𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞𝐥𝐟 𝐛𝐮𝐭 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐲𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞𝐥𝐟 ”
Kijk goed en je zult overal talent ontdekken.
De voordelen van Pontes Screening & Assessment:
- 20 jaar ervaring – in 9 landen wereldwijd
- Snelle doorlooptijd – met heldere rapportages
- Schaalbaar – van individueel tot organisatiebreed
- Online & face-to-face – op locatie of bij Pontes op kantoor
Meer weten?